Міськрайонна газета

СЕМІНАР З ПИТАНЬ ДОТРИМАННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ПРАЦЮЮЧИХ

13 березня у райдержадміністрації відбувся семінар – навчання з питань дотримання трудового законодавства та соціального захисту працюючих для представників установ, організацій, суб’єктів господарювання будь-якої форми власності району

У заході взяли участь: перший заступник голови райдержадміністрації Оксана Лихина, міський голова Олександр Бакликов.

У лютому цього року Сумською обласною державною адміністрацією за участю Управління Держпраці у Сумській області, Департаменту соціального захисту населення СОДА розпочато проведення серії навчальних заходів із метою недопущення ймовірних порушень законодавства про працю для роботодавців області. Представники цільової аудиторії мають можливість поглибити свої знання та отримати практичні професійні поради.

Заступник начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Сумській області Алла Врубель, начальник відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці Світлана Закорко, начальник відділу соціально-трудових відносин, зайнятості населення та політики оплати праці Департаменту соціального захисту населення СОДА Оксана Левченко, завідувач відділу правової роботи Сумської обласної ради професійних спілок Світлана Власенконадали роз’яснення стосовно нововведень у чинному законодавстві про працю, зокрема в частині здійснення контролю за його додержанням. Присутні розглянули порядок і підстави проведення інспекційних відвідувань суб’єктів господарювання державними контролюючими органами. Обласні фахівці роз’яснили представникам підприємств права інспекторів праці, а також відповідальність суб’єктів господарювання, як за порушення трудового законодавства, так і за перешкоджання проведенню інспекційних відвідувань. Новим у здійсненні контрольної діяльності є право інспекторів праці: по-перше, відвідувати виробничі приміщення, а по-друге, завітати на підприємство у будь-який час. Обговорили найпоширеніші порушення роботодавцями прав працівників: використання найманої праці, помилки у нарахуванні заробітної плати працівникам, наданні щорічних оплачуваних відпусток або компенсацій за невикористані дні відпустки, дотриманні квоти в кількості працівників із інвалідністю, залучення працівників до виконання робіт підвищеної небезпеки тощо.

Зверталась увага суб’єктів господарювання на штрафні санкції за недодержання вимог трудового законодавства, соціальний захист працюючих у несприятливих та важких умовах праці, проведення атестації робочих місць, порядок надання пільг працівникам, зайнятим на роботах у шкідливих умовах праці, пільгове пенсійне забезпечення, додаткові відпустки, скорочений робочий тиждень, доплати, порядок укладення колективних договорів і угод